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La investigación titulada: “Obligaciones tributarias y su influencia en la recaudación fiscal de las micro y pequeñas empresas” tuvo como propósito reflejar la influencia de las obligaciones tributarias en la recaudación fiscal, también busca reducir la informalidad, y ampliar la base tributaria mediante beneficios otorgados a las micro y pequeñas empresas que se acojan a los regímenes tributarios, con la finalidad de aumentar la recaudación fiscal. La estructura se desarrollado en base de cuatro capítulos, el CAPÍTULO I trata sobre el planteamiento del problema, la formulación, objetivos y justificación, CAPÍTULO II abarcó los antecedentes de estudio, bases teóricas sobre el tema de investigación, bases conceptuales, definición de términos, hipótesis, variables y la operacionalización de variables, el CAPÍTULO III contiene los materiales y métodos que se utilizó en el presente estudio finalmente el CAPÍTULO IV trató sobre la discusión de resultados, análisis de la información y la prueba de hipótesis. Como parte final del presente estudio comprende las conclusiones, recomendaciones, referencias bibliográficas y anexos.
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Las instituciones del sector público deben acogerse a las necesidades emanadas por sus usuarios, por esto son controladas por diferentes entidades gubernamentales y cumplen diferentes normativas legales. Bajo este enfoque surgen diferentes metodologías para la eficiencia y eficacia, el libro responde a un modelo “Kaizen” pero bajo la metodología gubernamental de Gobierno por Resultados. El modelo presentado utiliza herramientas de calidad como identificación de las mudas que corresponden a los desperdicios, aplicación de las 5s que es una metodología aplicada a la limpieza, orden, planificación, seguridad y autodisciplina, estas dos herramientas bajo un esquema PHVA que no es más que el proceso de planificar, hacer, verificar y actuar. Para poder aplicar este modelo se debe obtener datos de los procesos y actividades, con lo cual se tiene un antecedente y poder medir el cumplimiento de los objetivos institucionales
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El libro de investigación contiene informe sistematizado sobre la influencia de los tics en beneficio del sector gastronómico de la ciudad de Huánuco, cuyos resultados pueden producir un cambio significativo en el uso tecnologías de la información. Tuvo como objetivo determinar el grado de influencia de las tecnologías de la información y la comunicación en el desempeño laboral de las Pymes más reconocidas del sector gastronómico de la ciudad de Huánuco. El método aplicado tuvo como finalidad profundizar en el análisis e interpretación de los resultados. donde se utilizó el diseño no experimental, con un nivel explicativo correlacional descriptivo, se trabajó con una muestra de 50 trabajadores de Pymes del sector gastronomía, seleccionados por el tipo de muestreo por selección intencional a los que se les aplicó un cuestionario. Para estimar las estadísticas se utilizó estadística descriptiva e inferencial y para contrastar las hipótesis se aplicó la prueba de correlación. Con un resultado de P = 0.00, entre 0.00 y 0.19 en la escala Rho de Spearman. Se concluye, las Tecnologías de la Información y de la Comunicación ayuda en el desempeño laboral de las Pymes en el sector gastronómico en la ciudad de Huánuco.
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How do we evaluate ambiguous concepts such as wellbeing, freedom, and social justice? How do we develop policies that offer everyone the best chance to achieve what they want from life? The capability approach, a theoretical framework pioneered by the philosopher and economist Amartya Sen in the 1980s, has become an increasingly influential way to think about these issues. Wellbeing, Freedom and Social Justice: The Capability Approach Re-Examined is both an introduction to the capability approach and a thorough evaluation of the challenges and disputes that have engrossed the scholars who have developed it. Ingrid Robeyns offers her own illuminating and rigorously interdisciplinary interpretation, arguing that by appreciating the distinction between the general capability approach and more specific capability theories or applications we can create a powerful and flexible tool for use in a variety of academic disciplines and fields of policymaking. This book provides an original and comprehensive account that will appeal to scholars of the capability approach, new readers looking for an interdisciplinary introduction, and those interested in theories of justice, human rights, basic needs, and the human development approach.
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En la actualidad, los países de todo el mundo, se encuentran en constante desarrollo de sus empresas, cada una de las cuales, se encuentra en pugna por lograr los más altos estándares de calidad, eficacia y eficiencia, con el fin de posicionarse en las preferencias del público. En un mundo globalizado diversos factores influyen en la competitividad empresarial, la calidad es un valor agregado que da realce a cada entidad, empresa u organización en la prestación de sus servicios. Es fundamental entender que la calidad no solo implica la entrega de un producto o servicio que cumpla con ciertas especificaciones técnicas, sino también brindar una experiencia positiva al cliente. Los cambios en el esquema empresarial mundial, requieren cada vez mayores exigencias para obtener productos de calidad. Alcanzar la máxima productividad y eficiencia en la empresa contribuye a generar éxito y mayores utilidades en la organización. La productividad puede ser vista como un indicador de excelencia y competitividad en el mercado. Todos los sectores de las cadenas productivas deben prestar servicios de calidad ya que impactan directamente en la sociedad e impulsan el crecimiento económico y comercial de un país.
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En el dinámico mundo de los negocios, la planificación estratégica se erige como el cimiento de la excelencia organizacional. El libro "PLANEACIÓN ESTRATÉGICA: CONCEPTOS Y HERRAMIENTAS PARA SU APLICACIÓN" sumerge al lector en un viaje fascinante a través de los pilares de la planeación estratégica y su implementación efectiva. Se exploran conceptos esenciales como la misión, la visión y los valores, se desmenuza el proceso administrativo y se establecen las categorías clave de planificación: estratégica, táctica y operativa. Los principios fundamentales sirven como cimiento para la travesía estratégica. Se destaca la importancia de analizar tanto el entorno interno como externo, empleando herramientas como el análisis FODA. La fórmula mágica se completa con la creación de objetivos estratégicos y un plan de acción con ciclos que abarcan la planificación, implementación y control. Descubra cómo los KPIs emergen como pilares esenciales para medir el rendimiento y respaldar decisiones informadas. Además, el Cuadro de Mando Integral (CMI) amplía la visión, llevando la medición más allá de lo financiero y proporcionando una perspectiva completa del desempeño. Este libro es un faro para aquellos que buscan navegar con éxito en el turbulento mar de los negocios.
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El libro de investigación tuvo como objetivo es investigar la relación, sistematización y articulación entre las variables de nuestro estudio como lo son el proceso presupuestario y la gestión administrativa, que se pueden realizar el municipio, considerando también la especificidad de los objetivos, donde se estableció la relación entre las dimensiones de los procesos presupuestarios y la gestión administrativa, estas dimensiones fueron la programación, la formulación, la aprobación, la ejecución y la evaluación. Para la obtención de nuestros resultados fue necesario aplicar algunos instrumentos de medición, como considerar la Escala de Likert. Metodología la investigación fue aplicada, nivel correlacional descriptivo con diseño descriptivo transversal no experimental. Resultado, el proceso presupuestario tiene una estrecha relación con la gestión administrativa de la Municipalidad, la intensidad de la influencia identificada es de 0,94. En cuanto a las dimensiones, la programación tiene una relación significativa p<0,05 con la gestión administrativa de r=0,74; mientras que la dimensión formulación presenta una relación de significancia de r=0,82, considerada positiva; en cuanto a dimensión aprobación tiene una relación significativa p<0,05 con la gestión administrativa de r = 0.83, la cual se clasifica positiva; La ejecución tiene una relación significativa con la gestión administrativa de r=0.80, la cual se clasifica como una relación positiva. Finalmente, la dimensión evaluación tiene una relación significativa de r=0.81, la cual se clasifica como una relación positiva.
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El libro se centra en las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) y su relevancia en el ámbito financiero, contable y tributario. Estas normas buscan garantizar que la información financiera presentada en los estados financieros sea comparable, transparente y de alta calidad, ayudando a los inversores y otros usuarios a tomar decisiones económicas informadas. El libro aborda diversos temas relacionados con las NIIF y NIC, como el marco conceptual para la información financiera, la presentación de estados financieros, instrumentos financieros, arrendamientos, inventarios, estado de flujo de efectivo, impuestos diferidos, propiedad, planta y equipo, entre otros. Es una herramienta esencial para profesionales y estudiantes en el campo de la contabilidad y finanzas que buscan comprender y aplicarlas en su trabajo diario.
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El libro aborda la integración de la inteligencia artificial (IA) en diferentes áreas de las ciencias económicas y la gestión empresarial, explorando sus impactos y beneficios. En la introducción, se destaca cómo la transformación digital redefine las estrategias organizacionales y fomenta la innovación continua, mejorando la capacidad de respuesta a las demandas del mercado. Metodológicamente, se utilizan estudios de caso y análisis de datos para ilustrar la aplicación de la IA. Los resultados muestran que, en la contabilidad, la IA automatiza tareas repetitivas, reduce errores y mejora la precisión, permitiendo a los profesionales centrarse en actividades estratégicas. En el ámbito financiero, los algoritmos de trading inteligente aumentan la velocidad y precisión de las transacciones, mejorando la competitividad y la liquidez del mercado. La gestión de riesgos se beneficia de modelos predictivos que anticipan posibles amenazas, mientras que el cumplimiento normativo se fortalece mediante el monitoreo automatizado. En términos de desarrollo sostenible, la IA optimiza la distribución de recursos y mejora la eficiencia energética, contribuyendo a políticas más verdes y equitativas. La conclusión resalta la necesidad de un enfoque ético y transparente en la implementación de IA, para asegurar decisiones justas y responsables.
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El libro explora, en nueve capítulos, la formalización y sostenibilidad de emprendimientos informales en zonas rurales, con un enfoque en Ecuador. El primer capítulo destaca indicadores clave como financiamiento y educación empresarial para formalizar negocios. El segundo analiza las plataformas digitales y su impacto en pequeñas empresas de La Concordia, Ecuador, donde la digitalización mejora la competitividad, aunque enfrenta limitaciones de infraestructura. La capacitación continua para emprendedores, central en el tercer capítulo, es vital para el éxito en entornos rurales. Los capítulos posteriores abordan el papel del microcrédito (IV), la innovación en el cultivo de cacao (V), y la importancia de la auditoría en la toma de decisiones empresariales (VII). La obra también examina cómo la universidad contribuye con indicadores socioeconómicos (VI), la gestión de calidad en MIPYMES (VIII), y concluye con una propuesta curricular para capacitar a comerciantes informales (IX). Este compendio ofrece un análisis exhaustivo de cómo la educación, el financiamiento, la tecnología y la innovación son fundamentales para el desarrollo económico sostenible y la formalización en zonas vulnerables.
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El libro abarca once capítulos que exploran diversos aspectos de la administración y la organización empresarial en contextos tanto públicos como privados. Inicia con el análisis de la burocracia y las asociaciones dentro de estructuras organizacionales, seguido por una discusión sobre la razón instrumental en la toma de decisiones. Posteriormente, se aborda el desarrollo sostenible y la justicia social, así como la cultura organizacional en asociaciones culturales. Otros capítulos profundizan en la responsabilidad social corporativa en Ecuador, las capacidades administrativas en el sector público, y la formalización del comercio de mariscos. También se analizan factores de motivación y deserción estudiantil, así como estrategias para mejorar la atención al cliente en instituciones públicas. Finaliza con un estudio sobre los "spin-offs" y su rol en la innovación y sostenibilidad en Ecuador.
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El presente libro tiene como propósito brindar a estudiantes y profesionales una base conceptual y metodológica para comprender la gestión estratégica del talento humano en las organizaciones actuales. Analiza las características modernas de la gestión de personal y su impacto en las relaciones laborales, utilizando modelos y métodos funcionales para diagnosticar, planificar y controlar el talento humano. Se explora la gestión de recursos humanos desde una perspectiva estratégica, resaltando la importancia del liderazgo y el trabajo en equipo. Se presentan herramientas tecnológicas, como el Mapa de Beer, para mejorar la planificación y control del talento humano, además, se detallan estrategias para la optimización de plantillas y la toma de decisiones con análisis avanzados como el modelo de Markov. En un mundo globalizado, las ventajas competitivas no residen solo en los recursos materiales, financieros o técnicos, sino en la formación y gestión del talento humano. Por ello, este libro busca desarrollar un enfoque sistemático y estratégico que permita diagnosticar, predecir y gestionar eficazmente el talento humano, potenciando el crecimiento organizacional a través del desarrollo del capital humano.
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Se aborda desde una perspectiva multidisciplinaria los desafíos contemporáneos en los campos de la legislación sobre drogas, la innovación pedagógica para la creación de spin-offs universitarios, el impacto económico del tecnoestrés en la productividad académica, y las tendencias evolutivas en las penas y su enfoque hacia la reinserción. A través de un análisis crítico de la legislación sobre drogas, el documento resalta la importancia de considerar la salud y la rehabilitación en lugar de la criminalización. Examina cómo la integración de empresas familiares en la educación universitaria puede fomentar la innovación y el emprendimiento. Destaca los costos ocultos del tecnoestrés en la productividad académica, subrayando la necesidad de estrategias de manejo. Finalmente, discute la evolución de las penas con un enfoque en la reinserción social como medio para mejorar la seguridad pública y reducir la reincidencia.
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El objetivo fue Evaluación del Satisfacción Laboral y Rendimiento Productivo de los Piscicultores Comunitarios. El trabajo de investigación se realizó en las unidades productoras de truchas de la comunidad de Pacococha, distrito y provincia de Castrovirreyna. Las variables de estudio fueron la satisfacción laboral y la productividad. El tipo de investigación es básica. El nivel de la investigación es Correlacional. El método es descriptivo, cualitativo y cuantitativo, describiéndose las variables involucradas y analizando su incidencia e interrelación en función a la relación causa – efecto. El diseño de investigación fue descriptivo – correlacional. En la investigación se tuvo como población a 20 piscicultores entre trabajadores y jefes, y debido a que el número de unidades que la integraron resulto accesible en su totalidad, esta fue igual a la muestra, es decir los 20 piscicultores. Para el sustento de la parte teórica se consultó diferentes fuentes bibliográficas y para el trabajo de campo se aplicó cuestionarios a la muestra identificada, formulándose dos instrumentos, que fueron validados oportunamente por juicio de expertos, a fin de efectivizar su aplicación correspondiente, los instrumentos utilizados fueron los cuestionarios de encuesta de satisfacción laboral y productividad, donde cada pregunta fue realizada de acorde a las variables considerando sus dimensiones e indicadores, con los cuales se obtuvo la información pertinente de los trabajadores de las unidades productoras. Los resultados nos muestran un coeficiente de correlación de Pearson r = 0.672, con un nivel de significancia menor a 0,05 (p-valor = 0,001). Por lo tanto, al ser el p-valor significativo concluimos que existe correlación entre las variables de estudio, se acepta la hipótesis alterna con un nivel de confianza del 95%. Como conclusión principal se ha determinado a través de la investigación que la productividad del factor humano se relaciona de forma positiva y moderada con la satisfacción laboral del personal de producción de las piscigranjas, con un grado de relación del 45.2%.
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Das Buch bietet eine kompakte Einführung in die zentralen politischen und ökonomischen Begriffe, Konzepte und Diskurse des schweizerischen Sozial- und Gesundheitswesens. Es spannt den Bogen von den demokratischen Grundsätzen und Eigenheiten des politischen Systems, über die Sozialhilfe, Sozialversicherungen sowie ökonomischen Strukturmerkmale des Gesundheits- und Sozialwesens, bis hin zu Fragen sozialer Ungleichheit und sozialer Gerechtigkeit. Es legt besonderes Augenmerk auf aktuelle Beispiele und Trends, welche professionelles Handeln sowie ein zukunftsweisendes Management beeinflussen.
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This textbook introduces key feminist concepts and analytical frameworks used in the interdisciplinary Women, Gender, Sexualities field. It unpacks the social construction of knowledge and categories of difference, processes and structures of power and inequality, with a focus on gendered labor in the global economy, and the historical development of feminist social movements. The book emphasizes feminist sociological approaches to analyzing structures of power, drawing heavily from empirical feminist research.
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This textbook discusses the main framework, concepts and applications of the work of Elinor Ostrom and her colleagues for an undergraduate audience. We began teaching a course on collective and the commons in 2007 at Arizona State University. Initially we made use of Ostrom's classic book “Governing the Commons”, but this book was not written for an undergraduate audience. Moreover, many new insights have been developed since the 1990 publication of “Governing the Commons”. Therefore we decided to write our own textbook, which we have been using since the Spring of 2012. In this book you will learn about institutions–the rules and norms that guide the interactions among us. Those rules and norms can be found from traffic rules, rules in sports, regulations on when and where alcohol can be consumed, to constitutional rules that define who can become president of the United States of America. Rules and norms guide us to cooperative outcomes of so-called collective action problems. If we rely on voluntary contributions only to get anything done, this may not lead to the best results. But research also shows that coercion of people to comply to strict rules do not necessary lead to good outcomes. What combination of sticks and carrots is needed to be successful to solve collective action problems such as sustaining the commons? The book is based on the work of Elinor Ostrom and her colleagues. Ostrom is best known as the 2009 co-recipient of the Nobel Prize in Economics “for her analysis of economic governance, especially the commons”. Elinor Ostrom was a professor at Indiana University since the mid 1960s, and a part-time research professor at Arizona State University since 2006. She was active in research and teaching until her death at the age of 78 on June 12, 2012.
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Economic Policy Analysis Playbook shows how policy actually works—moving beyond theory to a practical “playbook” for designing and evaluating decisions. Blending incentives, analytical tools, and global cases, it equips readers to test, challenge, and defend policy choices in complex real-world contexts.
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A generation ago, the so-called Washington Consensus laid out a series of dos and don’ts for policymakers around the world. Today, that vision is recognised as having fallen short in a number of ways – particularly in its neglect of the social and institutional factors that are indispensable for achieving sustained growth and for building fairer and more cohesive societies. The immense challenges humanity faces are easy to list: climate change, pandemics, social inequalities, the far-reaching effects of the tech revolution and AI, a fragmenting world economy, and a wave of populism and political polarisation that has undermined support for liberal democracy in many countries. It is much harder to identify a set of new ideas – and policies – that will solve these seemingly intractable global problems. In this new world, political leaders and policymakers need guidance and principles that can assist when choosing among policy alternatives. To this end, the editors of this volume convened over 50 of the world’s leading economists and policy experts at the London School of Economics and Political Science (LSE). The London Consensus: Economic Principles for the 21st Century is the result of these exchanges. It is not intended as a one-size-fits-all set of economic remedies, but an exercise in assembling the best available evidence and ideas to foster dialogue, and ultimately to develop a set of principles that can address the urgent political, social and economic tasks ahead.
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This textbook introduces readers to the idea of cooperation and mutualism. Cooperatives and mutuals are participatory organizations in which members participate in control and governance, receive economic benefits through patronage refunds or net income, and become owners through equity. These mutual-benefit organizations exist alongside non-profit organizations and investor-benefit organizations through the global economy.
