AT

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Buku ini disusun dengan tujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai perjalanan manajemen SDM yang dimulai dengan perencanaan yang baik dan berkelanjutan. Dalam bab pertama, kita akan membahas mengenai perencanaan SDM yang meliputi analisis kebutuhan sumber daya manusia, proyeksi kebutuhan tenaga kerja, hingga pengembangan strategi rekrutmen yang efektif. Proses ini menjadi dasar yang sangat penting karena tanpa perencanaan yang baik, organisasi tidak akan mampu mengelola SDM secara efisien dan efektif. Oleh karena itu, pemahaman tentang perencanaan SDM yang tepat menjadi hal yang fundamental bagi para praktisi maupun akademisi di bidang ini. Selanjutnya, buku ini juga akan mengupas mengenai pentingnya pengembangan kompetensi SDM. Dalam dunia yang terus berkembang, setiap individu yang terlibat dalam organisasi harus memiliki kemampuan yang tidak hanya relevan dengan pekerjaan mereka, tetapi juga dengan tuntutan zaman yang semakin cepat berubah. Pelatihan dan pengembangan menjadi salah satu komponen penting dalam manajemen SDM yang berfokus pada peningkatan kualitas dan kapasitas individu. Buku ini akan memberikan gambaran mengenai berbagai metode pelatihan, evaluasi hasil pengembangan, serta cara-cara untuk menciptakan budaya belajar yang berkelanjutan di dalam organisasi.

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Buku Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Mahasiswa dan Umum ini hadir sebagai referensi dalam menambah wawasan tentang manajemen sumber daya manusia. Sumber daya manusia merupakan aset penting bagi organisasi. Mereka membutuhkan perhatian dari berbagai pihak agar prestasinya dapat dimaksimalkan sehingga tujuan organisasi tercapai. Berdasarkan hal tersebut, manajemen sumber daya manusia diperlukan untuk meningkatkan efektivitas sumber daya manusia dalam sebuah organisasi. Buku ini hadir sebagai referensi untuk mahasiswa maupun masyarakat umum yang ingin menambah wawasan mengenai manajemen sumber daya manusia. Adapun topik-topik yang akan dibahas dalam buku ini antara lain konsep MSDM, perencanaan SDM, rekrutmen, pengembangan SDM, pemberian kompensasi, dan sebagainya. Semoga hadirnya buku ini memberikan manfaat bagi para pembaca. Buku ini ditujukan untuk membantu para mahasiswa dalam mempelajari konsep-konsep manajemen sumber daya manusia dan untuk mempermudah mempelajari materi manajemen sumber daya manusia terutama bagi yang belum mengenalnya. Manajemen sumber daya manusia merupakan cabang ilmu manajemen yang khusus membahas salah satu unsur manajemen yaitu man (manusia). Manajemen sumber daya manusia memegang peran vital dalam sebuah organisasi, baik itu organisasi pemerintah, industri, pendidikan, dan sebagainya. Apabila sumber daya manusia dalam organisasi dikelola dan dimanfaatkan dengan baik, maka organisasi tersebut akan lebih mudah dalam mencapai tujuan. Begitu pentingnya peran manusia dalam organisasi, maka buku ini hadir untuk menambah referensi bacaan bagi para pembaca.

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Ketika terbangun di subuh hari maka akan terngiang di otak dan hati kita apa yang harus kita lakukan subuh ini dan men­coba mengingat apa yang sudah direncanakan semalam. Setelah bergegas salat subuh kemudian melakukan aktivitas rutin lainnya, lalu menginventori peralatan atau pendukung kita ke tempat akti­vitas kita selanjutnya. Kemudian sekitar jam tujuh pagi hari ke tempat kerja sesuai rencana kita semalaman, di tempat kerja me­lakukan rutinitas sembari menyelesaikan apa yang belum ter­se­lesaikan kemarin atau memperbaiki pekerjaan kemarin yang belum terselesaikan. Aktivitas di atas merupakan proses pelaksanaan fungsi-fungsi manajemen secara manajerial. Dimana manajemen ini pada dasarnya sudah seusia dengan peradaban manusia, tetapi barulah dipelajari sebagai ilmu tersendiri pada beberapa abad terakhir. Seperti ilmu-ilmu yang lainnya, manajemen juga mengalami per­kembangan yang sangat pesat sehingga manajemen di bagi ke­banyak cabang seperti manajemen organisasi, manajemen ope­ra­sional, manajemen resiko, manajemen pemasaran, mana­je­men sumber daya manusia (MSDM), dll. MSDM pada dasarnya sudah muncul di tahun 1940-an de­ngan istilah manajemen kepegawaian atau manajemen per­sonalia. Manajemen kepegawaian ini membahas tentang penge­lolaan sumber daya manusia tetapi masih dalam cakupan kecil yaitu yang berada di dalam organisasi. Tetapi pada tahun 1960-an dikembangkan menjadi MSDM, yang cakupannya sudah sangat meluas karena membahas tentang sumber daya manusia di dalam dan luar organisasi, sehingga karena dipandang perlu maka peru­sahaan-perusahaan berskala besar dan menengah mengadakan departeman SDM yang terpisah dari departemen lainnya.

Daily Planner Undated

Undated Daily Monthly and Weekly Planner - Schedule Organizer and Calendar There are Monthly, Daily and Weekly spaces to write your notes. Weekly Planner without dates. There is also a section for your Birthdays and Notes. Includes lovely little health reminders. The undated Planner can be used as Daily, Weekly & Monthly planner. Perfect Gift Ideas! This Personal Calendar Planner Contains: Birthday List Weekly Planner; Two pages per week Monthly Preview Health reminders Portable Format 6 x 9 inches

Manajemen Sumber Daya Manusia

Management Development

The publication contains a balanced mix of theoretical concepts and practical guidance about management training and development approaches, based on best practice used by companies, public sector organisations, training institutions, business schools and management consultants in various countries around the world. Topics discussed include: competence modelling and management practices, learning theory, methods and techniques, effective management development and education, and aspects of the management development cycle such as problem identification, training needs assessment, training programme design, implementation and monitoring.

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM)

Manajemen Sumber Daya Manusia

Buku Manajemen Sumber Daya Manusia ini menyajikan pembahasan lengkap dan sistematis mengenai konsep, teori, serta praktik pengelolaan sumber daya manusia dalam organisasi modern. Di tengah dinamika dunia kerja yang semakin kompleks, buku ini hadir sebagai panduan penting bagi pembaca yang ingin memahami lebih dalam tentang bagaimana mengelola tenaga kerja secara efektif dan efisien. Setiap bab disusun secara sistematis, dimulai dari definisi MSDM, diikuti dengan perencanaan strategis sumber daya manusia, metode rekrutmen dan seleksi, serta pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Topik-topik penting lainnya seperti hubungan industrial, kepemimpinan, kesehatan dan keselamatan kerja juga dibahas secara detail, lengkap dengan studi kasus dan contoh praktis. Ditujukan untuk mahasiswa, akademisi, dan praktisi, buku ini memberikan wawasan tentang bagaimana organisasi dapat mengelola sumber daya manusianya secara efektif di era modern yang penuh tantangan. Dengan pendekatan yang holistik, buku ini menjadi referensi penting bagi siapa saja yang ingin memahami dan menerapkan MSDM secara optimal.

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA di Era Digital Berbasis UMKM

Perkembangan teknologi yang sejalan dengan masuknya era digitalisasi telah mengubah cara manusia dalam beraktivitas dan dalam hal ini aktivitas manajemen sumber daya manusia juga terkena dampaknya. Tidak dapat dipungkiri bahwa penerapan teknologi di era saat ini sangat diperlukan, namun hal tersebut secara tidak langsung juga menjadi tantangan bagi para praktisi manajemen sumber daya manusia dan berbagai perusahan. UMKM sebagai penggerak roda perekonomian Indonesia menjadi salah satu pihak yang dituntut untuk bisa menyesuaikan diri dengan adanya perubahan teknologi. Oleh karena itu, sangat penting bagi kita terutama para generasi muda untuk berperan aktif dalam pengembangan teknologi di dalam UMKM.

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (Untuk Pemerintahan dari Teori ke Praktik)

Pada dasarnya, tidak ada perusahaan yang tidak membutuhkan manajemen SDM atau istilah kerennya Human Resource (HR). Bagian Human Resource itulah yang bertanggung jawab untuk mengurus berbagai kebutuhan perusahaan yang terkait dengan Sumber Daya Manusia (SDM) termasuk di dalamnya ada Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) sehingga semua kegiatan atau pekerjaan berjalan dengan lancar dan lebih efisien. Dalam menjalankan kegiatan baik di organisasi atau perusahaan, dibutuhkan sumber daya manusia yang kompeten di bidangnya masing-masing. Dalam menjalankan kegiatan di sebuah perusahaan atau organisasi juga diperlukan manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) agar kegiatan yang akan dilaksanakan berjalan dengan baik dan mencapai target yang diinginkan. Manajemen sumber daya manusia ini menjadi bidang kajian penting dalam perusahaan karena problem yang dihadapi perusahaan bukan hanya persoalan bahan mentah, modal, alat kerja, dan produksi saja, tetapi juga problem sumber daya manusia yang notabene adalah pihak yang menjalankan dan mengelola faktor-faktor produksi sekaligus merupakan tujuan dari kegiatan produksi itu sendiri. Yang didalamnya terdapat pemanfaatan sejumlah individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal untuk mencapai tujuan organisasi atau perusahaan. Kajian MSDM menggabungkan beberapa bidang ilmu seperti psikologi, sosiologi, dan lain-lain. Unsur utama MSDM adalah manusia. Selain itu Manajemen sumber daya manusia juga menyangkut desain dan implementasi sistem perencanaan, penyusunan karyawan, pengembangan karyawan, pengelolaan karier, evaluasi kinerja, kompensasi karyawan dan hubungan ketenagakerjaan yang baik. Manajemen sumber daya manusia melibatkan semua keputusan dan praktik manajemen yang memengaruhi secara langsung sumber daya manusianya.

Konsep Sistem Informasi

Materi buku ini mencangkup 6 bab, membahas beberapa aspek yang mendasar dalam memahami konsep sistem informasi. Bab I buku ini menjelaskan tentang konsep dasar data, sistem, informasi dan sistem informasi. Bab II, menjelaskan struktur sistem informasi yang terdiri dari klasifikasi sistem informasi, sistem informasi berdasarkan level organisasi dan sistem informasi berdasarkan aktivitas manajemen. Bab III membahas sistem informasi berbasis internet, seperti e-business, e-commerce, e-education dan e-government. BAB IV menguraikan tentang konsep keamanan sistem informasi. Bab V menjelaskan konsep pengembangan sistem informasi, yang dimulai dari tahap investigasi, analisis sistem, perancangan dan implementasi sistem. Sedangkan terakhir, Bab VI menguraikan tentang konsep audit sistem informasi yang terdiri dari tujuan audit sampai dengan proses audit sistem informasi itu sendiri.

Kisah Teladan Jilid 1

Kisah tokoh dalam sejarah Islam menunjukkan nilai-nilai seperti kesabaran, keberanian, keikhlasan, dan kedermawanan. Mereka mengajarkan kita bahwa perjuangan untuk kebenaran dan kedekatan dengan Allah tidak hanya membutuhkan keberanian fisik, tetapi juga ketulusan hati, keadilan, dan pengorbanan. Setiap ujian dalam hidup adalah kesempatan untuk memperkuat iman dan mengedepankan prinsip-prinsip luhur, serta untuk selalu mendukung dan memperjuangkan kebenaran meskipun dalam keadaan yang sulit. Melalui kisah-kisah ini, kita juga belajar tentang pentingnya kebijaksanaan, kerendahan hati, serta kemampuan untuk memaafkan, menjaga kehormatan, dan berpegang pada kebenaran, tidak peduli seberapa berat tantangannya. Dengan meneladani perjuangan mereka, kita dapat memperbaiki diri, meningkatkan iman, dan berkontribusi dalam membangun masyarakat yang lebih baik dan adil.

Strategic Atlas

Atlas of the Middle East

Excellent maps and historical data.

Kompilasi Hukum Ekonomi Syariah

Sistem ekonomi kapasitas yarg menempatkan pemilik modal sebagai pemegarg kekuwasaan kebijakan otoriter terhadap jalannya perekonomian dunia, telah menciptakan jurang pemisah yang teramat dalam antara negara-negara maju (pemilik modal) dengan negara-negara miskin (meminjam modal). Ketidakadilan dan ketidakseimbangan sengaja diciptakan oleh sistem kapitalis dengan teori Belah Bambu Yang mengangkat tinggi-tinggo pemilik modal dan meninjak-injak penerima modal. Krisis ekonomi glibal tahun 1997 dan tahun 1997 dan tahun 2008 yang masih berlanjut sampai akhir 2009 membuktikan bahwa sistem kapitalis sangat rapuh. Tetapi, pada saat peristiwa yang sama Sistem Ekonomi Syariah yang mengembangkan prinsip keadilan, keseimbangan, dan kesejahteraan yang saling menguntungkan antara pemilik modal dengan penerima modal terbukti lebih unggul dan menjadi salah satu sistem ;perekinomian glonal yang mampu menyelamatkan perekonomian dunia. Buku persembahan penerbit PrenadaMediaGroup

Ekonomi Syariah untuk UMKM: Mewujudkan Kemandirian Usaha sebagai Penggerak Ekonomi Umat

Buku ini menguraikan secara komprehensif hakikat ekonomi syariah dan relevansinya dalam membangun UMKM sebagai penggerak utama perekonomian umat. Berangkat dari prinsip-prinsip muamalah Islam, setiap aktivitas usaha UMKM diposisikan tidak hanya sebagai instrumen ekonomi, tetapi juga sebagai sarana ibadah yang mengandung nilai keberkahan. Dengan pendekatan integratif, pembahasan meliputi kemandirian usaha, keberlanjutan, serta model bisnis syariah yang mampu menggabungkan nilai spiritual dengan praktik kewirausahaan modern. Selanjutnya, buku ini menyoroti instrumen penting seperti model pembiayaan, fintech syariah, akuntansi sederhana, manajemen risiko, serta sertifikasi halal yang menjadi kunci daya saing UMKM di tingkat nasional maupun global. Digitalisasi dan inovasi teknologi disajikan sebagai peluang strategis bagi UMKM syariah, termasuk peran ekosistem yang melibatkan pemerintah, pesantren, komunitas, dan industri halal. Di dalamnya juga dibahas isu-isu krusial seperti pemberdayaan perempuan, literasi keuangan syariah, wirausaha generasi muda, serta keterkaitan UMKM dengan green economy berbasis syariah. Selain itu, buku ini juga menegaskan prospek sekaligus tantangan UMKM syariah dalam menghadapi ketidakpastian global. Resiliensi usaha, akses pembiayaan syariah yang inklusif, dan integrasi dalam rantai pasok halal menjadi fondasi utama keberlangsungan usaha. Dengan dukungan kebijakan yang tepat dan kolaborasi antar pemangku kepentingan, UMKM syariah diyakini mampu mewujudkan kemandirian ekonomi sekaligus memberikan kontribusi nyata dalam pembangunan berkelanjutan yang berkeadilan dan berorientasi pada maqāṣid al-syarī‘ah. Buku ini hadir sebagai panduan konseptual dan praktis bagi akademisi, mahasiswa, praktisi bisnis, pelaku UMKM, pembuat kebijakan, maupun masyarakat luas yang memiliki kepedulian terhadap pengembangan ekonomi syariah dan terwujudnya kemandirian umat.

Studi Agama Islam Kontemporer

Buku studi agama Islam kontemporer memberikan gambaran yang komprehensif tentang perkembangan studi Islam di masa modern. Buku ini membahas berbagai aspek studi Islam, mulai dari dinamika perubahan sosial dalam Islam hingga isu-isu kontemporer. Berikut adalah beberapa isu kontemporer yang dibahas dalam buku studi agama Islam kontemporer: Konsep Studi Agama Islam Kontemporer, Dinamika Perubahan Sosial Dalam Islam, Gerakan Keagamaan Modern, Peran Ulama Dalam Masyarakat, Islam Dan Ilmu Pengetahuan, Islam Dan Politik, Islam Dan Teknologi, Islam Dan Lingkungan Hidup, Islam Dan Kearifan Lokal, Islam Dan Masyarakat Multikultural, Isu-Isu Islam Kontemporer. Buku studi agama Islam kontemporer dapat menjadi referensi bagi para akademisi, peneliti, dan pemerhati Islam.

Ekonomi Syariah

Buku Ekonomi Syariah ini disusun sebagai panduan komprehensif bagi mahasiswa, akademisi, dan praktisi yang ingin memahami dasar, prinsip, dan dinamika ekonomi Islam secara utuh dan aplikatif. Buku ini tidak hanya membahas fondasi filosofis dan nilai-nilai dasar dalam ekonomi Islam, tetapi juga mengupas sistem kepemilikan, distribusi kekayaan, serta mekanisme pasar yang selaras dengan ajaran syariah. Disertai dengan kajian mendalam tentang peran lembaga keuangan syariah seperti perbankan, pasar modal, dan asuransi syariah, buku ini memberikan pemahaman yang kuat akan instrumen-instrumen keuangan modern yang berlandaskan nilai-nilai Islam. Lebih dari itu, buku ini merespons perkembangan zaman dengan membahas peluang dan tantangan ekonomi syariah di era digital serta kontribusinya terhadap pembangunan berkelanjutan. Materi disampaikan secara sistematis dengan bahasa yang mudah dipahami, menjadikan buku ini relevan tidak hanya sebagai sumber akademik tetapi juga sebagai referensi praktis di tengah geliat industri halal global. Dengan menempatkan nilai keadilan, transparansi, dan keseimbangan sebagai pilar utama, buku ini mengajak pembaca memahami bahwa ekonomi syariah bukan hanya milik umat Islam, melainkan solusi universal bagi tata ekonomi yang lebih berkeadaban.

Ekonomi Islam

Stock and bond trading in Indonesian and Malaysian stock market with references to Islamic economic law.

Hukum Ekonomi Islam

Kajian mengenai hubungan antara ekonomi dengan hukum akhir-akhir ini menarik perhatian ahli hukum dan ahli ekonomi. Dari kajian ini muncul program studi Hukum Ekonomi di berbagai Perguruan tinggi. Dalam ilmu keislaman, kajian ini sudah lama menjadi ilmu tersendiri, yang disebut dengan ilmu Fikih Muamalah. Dalam buku ini dijelaskan bagaimana hubungan antara ilmu ekonomi dengan ilmu hukum. Tentu pendekatan yang digunakan adalah pendekatan ilmu keislaman. Pembahasan diawali secara substantif tentang apa yang dimaksud dengan hukum islam dalam konteks ini dan bagaimana karakteristik, atau sifat dasarnya dalam bidang ekonomi dan bisnis. Sebagai pembeda antara ilmu ekonomi pada umumnya dengan ekonomi Islam, dalam buku ini juga dibahas secara komprehensif tentang konsep kepemilikan dan konsep harta dalam perspektif Islam. Dalam buku ini juga dikemukakan secara umum tentang Sumber Hukum dalam Ekonomi Islam dan kaidah-kaidah Hukum Islam (Islamic Legal Maxim) dan aplikasinya dalam bidang ekonomi dan bisnis serta sejarah perkembangan hukum ekonomi dalam Islam, dari masa awal Islam sampai dengan masa sekarang ini. Buku ini dapat dibaca dan dijadikan referensi oleh para ahli hukum pada umumnya, hukum ekonomi pada khususnya, ahli hukum Islam termasuk di bidang Fikih Muamalah, para praktisi Lembaga Keuangan Syariah, mahasiswa yang mendalami bidang studi Ekonomi Islam dan Hukum Islam.