Lewati ke konten utama
Beranda / Penulis

Profil penulis

Supangat Supangat

2 karya publik ditemukan.

2026: 2

Manajemen dan Kepemimpinan

2026 · Book · Koleksi Perpustakaan

Buku Manajemen dan Kepemimpinan menyajikan panduan komprehensif untuk memahami dan menguasai seni memimpin serta keterampilan manajemen yang esensial dalam dunia modern. Buku ini dimulai dengan pengenalan konsep dasar manajemen dan kepemimpinan, termasuk definisi, perbedaan, dan keterkaitan keduanya dalam membangun organisasi yang sukses. Pembahasan berlanjut dengan fungsi-fungsi manajemen klasik seperti perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian, yang semuanya dijelaskan melalui contoh nyata serta disertai strategi untuk implementasi yang efektif. Selain itu, buku ini juga membahas gaya kepemimpinan yang beragam, mulai dari kepemimpinan transformasional hingga kepemimpinan partisipatif, serta cara menyesuaikan gaya tersebut dengan kebutuhan organisasi. Melalui bab mengenai perencanaan strategis dan pengembangan strategi kepemimpinan, pembaca diajak untuk memahami bagaimana merancang visi jangka panjang yang realistis serta merangkul potensi sumber daya manusia sebagai aset utama organisasi. Topik manajemen sumber daya manusia juga dibahas dengan mendalam, mencakup rekrutmen, pelatihan, pengembangan, dan retensi karyawan yang tepat guna menciptakan budaya kerja produktif. Buku ini merupakan sumber daya penting bagi pemimpin masa depan, mahasiswa, maupun profesional yang ingin memperdalam keterampilan manajerial dan kepemimpinan mereka.

Manajemen Sumber Daya Manusia

2026 · Book · Koleksi Perpustakaan

Buku Manajemen Sumber Daya Manusia ini menyajikan pembahasan lengkap dan sistematis mengenai konsep, teori, serta praktik pengelolaan sumber daya manusia dalam organisasi modern. Di tengah dinamika dunia kerja yang semakin kompleks, buku ini hadir sebagai panduan penting bagi pembaca yang ingin memahami lebih dalam tentang bagaimana mengelola tenaga kerja secara efektif dan efisien. Setiap bab disusun secara sistematis, dimulai dari definisi MSDM, diikuti dengan perencanaan strategis sumber daya manusia, metode rekrutmen dan seleksi, serta pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Topik-topik penting lainnya seperti hubungan industrial, kepemimpinan, kesehatan dan keselamatan kerja juga dibahas secara detail, lengkap dengan studi kasus dan contoh praktis. Ditujukan untuk mahasiswa, akademisi, dan praktisi, buku ini memberikan wawasan tentang bagaimana organisasi dapat mengelola sumber daya manusianya secara efektif di era modern yang penuh tantangan. Dengan pendekatan yang holistik, buku ini menjadi referensi penting bagi siapa saja yang ingin memahami dan menerapkan MSDM secara optimal.